煌きの種

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パート 08/10

私の後任を募集する


求人願いをハローワークに出して





1週間目の昨日













やっと


面接 一人目



















決定~!しちゃいました





なんて言うか

余裕なし?




切羽詰まった感じで






決めてしまったよう^^;




ま、最終結論出したのは




社長なので







気にしないことにします。。。











私より3つ年下の方で


どうやら

出身高校の後輩にあたるようです




初出勤は

お盆明け


8/21からとなりました




それまでに

気が変わって



「辞めます」なーんて

連絡が入りませんように(-人-)





来月からパート?になり


給料賃金が下がるのは致し方ないとして



社会保険・厚生年金は~



絶対残して欲しいのが私の希望






社労士さんに伺ったところ





社員雇用契約がパート契約となっても



日額や時間給でなく

『月給』でも

構わないらしいです






ただ
社会保険の現状維持には

以下の条件が必要だといわれました



月17日以上出勤

週30時間以上労働

つまり一日6時間程度(※雇用保険も今の条件のままだと)


9時半から17時まで
勤めるつもり

クリアできそうな要件で
助かった~~~







うーん(--;)



あとは


お給料額を社長と話し合うばかり




非生産者が2人になると会社負担がなぁ(ー。ーlll)・・・と


自分の事ながら



深く
考えてしまいます。

賃金悩む~~~

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